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中智EAP,百万人的选择——专业,不是一个奖的加冕

A5新闻网 国内 2021-03-05 12:01:07

  中智职业心理健康中心(以下简称中智EAP),就是我们常说的中智EAP,隶属于央企500强中智集团旗下的上海中智关爱通企业管理有限公司,自2002年至今,在中智EAP专业与特色的前提之下,对其进行凝练提升,兼具本土性的同时不失创新性,更贴近本国特色。

  中智EAP,是CIIC Occupational Mental Health Center的英文简称,又可以称为员工帮助项目或员工促进项目。中智EAP是为职场人士提供的健康、生活、心理的帮助服务。中智EAP服务的领域往往涵盖个人成长、情绪管理、职业规划、职场中的人际关系、婚恋情感、家庭关系、亲子教育、哀伤辅导、自杀及危机干预等等。中智EAP的目的是提高心理健康水平,增加主观幸福感,进而提高工作投入度、提升工作绩效。

  中智EAP,作为企业的一项员工关爱和福利项目,可以在最大程度上为员工提供帮助和支持,既能够让员工保持较好的身心健康状态,远离慢性病的侵害,还能让员工时刻保持较好的精神状态,积极投入工作。已有研究显示,积极情绪与工作绩效之间存在较高的正相关。当员工的情绪得到改善,其工作绩效可能提升59%。

  在十余年的发展中,中智EAP用专业收货了企业客户和员工的信任与好评。

  这样的专业,来自于中智EAP在开展项目时,始终坚持一个中心,三个基本点的不动摇。

  >>>> 一个中心

  每一家企业都是一个独立的个体,拥有共性的同时,更加保有独特的个性。在开展EAP的同时,中智EAP专家团队将在围绕共性,发现特性的中心指导下,制作并开展独属于该公司独一无二的方案设计。

  >>>> 三个基本点

  高度的专业性团队和全方位的硬件体系,是保证EAP项目从策划开展到落地实施过程中不可或缺的重要因素,而强大的后援支持,则是中智EAP开拓路上的强大助力。

  中智EAP上级机构上海中智关爱通企业管理有限公司,于2016年2月24日,与中信产业投资基金管理有限公司达成战略性合作,这是中国人力资源市场上的里程碑,也是中智EAP更好发展的强大助力。

  >>>> 两大本土化突破

  2016年,中智EAP将在贯彻一个中心、三个基本点的基础上,开创EAP本土化的两大突破点。第一大突破,与EAP协会中国峰会(CEAPA)联合开展国内EAP服务商调查,了解EAP在国内发展现状的同时,为EAP的标准化、为企业甄选服务商提供依据。第二大突破,与中央财经大学大学合作编辑出版EAP行业第一部案例集。案例集将基于中智EAP十多年积累的、万余条个案数据,对经典EAP项目、经典咨询个案进行整理和汇编,旨在帮助企业管理者、EAP从业者收获本土EAP的操作模式,这势必将对中国EAP的发展产生深远影响!

  相信,2016年既是中智EAP重大发展的一年,更是国内EAP行业重大发展的一年!

标签:中智EAP

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